diversità e pari

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POLITICA DELLA DIVERSITÀ

L'Azienda si impegna a sviluppare le competenze e le esperienze di tutte le persone con cui collaboriamo. Rispettiamo i nostri dipendenti, clienti e investitori indipendentemente dalle loro differenze o somiglianze.

Le nostre azioni e comportamenti devono dimostrare il rispetto reciproco e il contributo degli altri.

La Società è impegnata negli obiettivi di pari opportunità e di azione affermativa nel mondo del lavoro. Mira a fornire un ambiente di lavoro per il personale che promuova equità, equità e rispetto della diversità sociale e culturale e che sia libero da discriminazioni illecite, molestie e diffamazioni come determinato dalla legislazione attuale e futura.

Per rafforzare questo impegno nel nostro lavoro quotidiano, tutte le attività, le politiche, le pratiche e le procedure aziendali devono essere svolte in conformità con questa politica. Ogni dipendente è personalmente responsabile e obbligato a garantire che le sue azioni riflettano questa politica.

 

PARI OPPORTUNITÀ

La Società ritiene inaccettabile ogni forma di discriminazione sul luogo di lavoro. La Società si impegna a fornire pari opportunità in tutto il rapporto di lavoro, anche nella retribuzione, nell'assunzione, nella formazione e nella promozione del personale.

La Società si impegna a garantire che nessun dipendente riceva un trattamento meno favorevole o sia illegittimamente discriminato per motivi di disabilità, sesso, sesso, orientamento sessuale, stato civile, razza, colore, convinzioni religiose, età, nazionalità o origine etnica.

La Società è un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutte le nomine e le promozioni sono fatte sulla base delle prestazioni e delle capacità. Ci impegniamo per lo sviluppo continuo delle capacità personali e commerciali dei dipendenti in modo equo per incoraggiare lo sviluppo del potenziale dei dipendenti.

Tutti i dipendenti sono a conoscenza delle disposizioni di questa politica e sono tenuti a garantire che la politica sia eseguita correttamente. Oltre a tutto il nostro impegno come azienda per le pari opportunità sul posto di lavoro, la Società si impegna a trattare allo stesso modo clienti, partner, subappaltatori e candidati.

La Società si impegna a valutare i candidati in base ai loro meriti e qualifiche e alla capacità di svolgere le funzioni pertinenti richieste da un particolare posto vacante. La Società non tollererà discriminazioni illecite nei confronti o nei confronti di alcun candidato o cliente o potenziale cliente.